创业项目启动后期分红问题（创业分红比例）
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投资项目如何分红
1、项目分红财务流程一般分为以下几个步骤： 确定分红方案：由公司管理层或者董事会等决定本次分红的具体方案，包括分红金额、分红比例等内容。
2、法律分析：一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权：以上市公司当年利润派发现金；以公司当年利润派发新股；以公司盈余公积金转增股本。
3、投资的分红是公司按股票份额的比例，在按规定提取法定公积金、公益金后，向股东发放，当然这是在公司盈利的前提下。普通股有分红，而优先股一般不享受分红。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。
4、投资的分红是公司按股票份额的比例，在按规定提取法定公积金、公益金后，向股东发放，当然这是在公司盈利的前提下。普通股有分红，而优先股一般不享受分红。
5、法律主观：因为投资项目而入股的，分红方式由公司章程决定。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。
创业团队收益分配问题
若是盈利，则按劳分配。多劳多得、少劳少得、不劳不得。或是按事先商定，按出资比例或者结合出资比例和劳动情况分红。若是不赢不亏，或是亏损，利益如何分配？此时已无盈利可分，则又有两种情况。
大家一起去领钱，当场分。把到账记录给大家看，当场分。以上是从“朋友”角度考虑。如果从创业角度考虑，一开始你们就错了，开始创业，大家应该分工明确，并把各自责任特别是分成比例确定下来，最好白纸黑字。
二：你持有20%。另外四个持有10%。（剩下的40%年底平分）三：按出资比列分股份。不过这个不科学，因为你们要团结起来先赚钱，做大了才能有钱赚！我建议你选择第二种。
利润分配方法如下：出资比例，按实际出资额确定。根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资。
企业股权比按出资比例分配股权，只适合于资金驱动性的项目，其它类型项目如果按出资比例分配股权，忽略“人才+科技+智库”价值，十有八九必出大问题。
否则后患无穷。利润：创业初期，不会有多少收益，每人所得利润应该是以底薪的形式获得。也就是说，股东只能获得基本工资（满足基本的生活消费），剩下的利润用于周转和发展。
本人获得一笔创业资金,与投资讨论到利润分红的问题时不知道如何回答一个...
1、公司的价值不会以你们目前的资产为标准，而是以公司未来的价值。所以关键是你的公司前景，对方看好你们的未来，你给他1％他都愿意；但是如果前景不是很好，对方即便投资也要占很多股。
2、创业筹集资金有借款和投资两部分，有的朋友可能不太认可你的项目，但碍于情面，把钱借给你创业，也不打借条，当时心理想就当捐款吧，你失败就不指望你还钱了，除非他也落难了，才会追你还钱那种。
3、楼主啊如果没有其他协议 按照出资比例您只有3%的股份，利润80万您的分红比例是4万元。
4、公司文件约定 我看各33%应该不错，谁也不要觉得自己主要，问题是缺少谁也做不起来。要约定，前提当然是有利润以后，一般1年1结算吧。
